ATL Conseil

La VAE s’inscrit dans le code du travail et de l’éducation ainsi que dans la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002. Selon le décret n°2002-590 du 24 avril 2002, elle permet à un candidat de valider totalement ou partiellement un diplôme, à condition de faire la preuve de son expérience. C’est le jury de l'établissement qui délivre le diplôme qui évalue, en fonction des référentiels de certification, les preuves apportées par le candidat.

La réalité ? Une procédure différente selon chaque établissement, des dossiers de recevabilité aux critères flous, des candidats livrés à eux-mêmes et ne sachant pas ce que l'on attend d'eux, des arbitrages de jury englués dans leur certitude et très éloignés de la vie professionnelle...et surtout des professeurs qui délivrent au compte goutte des diplômes qu'ils réservent jalousement à leurs étudiants.

Quel gâchis : La majorité des candidats à la VAE abandonne, faute de soutien et d'objectifs clairs définis par le corps enseignant. De leur côté, les professeurs ne profitent pas du bénéfice que pourrait leur apporter la vision des professionnels. Seules quelques rares établissements sont vraiment impliqués et délivrent les précieux diplômes.

En qualité de coach en VAE, je me bats pour que les professeurs acceptent de considérer les acquis professionnels et j'aide les candidats à préparer leur dossier pour valoriser leur expérience : un combat que je suis loin de gagner tous les jours face à la crainte des professeurs de dévaloriser leur enseignement ....